Nárok na dovolenou-ukončení PP

• Market (neregistrovaný)

  31. 3. 2016 13:58

  Dobrý den, prosím o názor na nárok na dovolenou. Zaměstnanec pracoval od 1.1.2016 do 29.2.2016. Celkový nárok v roce 2016 je 25 dní. Na kolik dní dovolené má nárok za předpokladu, že :
  V lednu odpracováno celkem 21 dní včetně 2 dní čerpání dovolené. V únoru si požádala paní o 4,5 dne dovolené (ale na ty jí nevznikne nárok když končí PP) a jinak odpracovala celý únor.
  Jelikož dovolenou čerpat v únoru nemohla - nevznikl jí tak velký nárok bylo jí dáno neplacené volno. V tuto chvíli tedy měla v únoru odpracováno 16,5 dne + 4,5 dne neplacené volno. Je to takto v pořádku měla nárok jen na 1/12 dovolené, kterou si již vyčerpala v lednu?
  Nebo měla mít nárok na 2/12 s tím, že by v únoru měla tedy 16,5 odpracováno 2 dny dovolená a 2,5 dne neplacené volno?
  Momentálně se dohaduji se zaměstnankyní, tak bych ráda názor i někoho jiného. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2016 14:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-ukončení PP
    Tak předně dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Takže pokud v únoru čerpaní nepovolil - v pořádku. Odpracovala tedy 21 dní v lednu (doba čerpání dovolené je výkonem práce) a v únoru 16,5 dne. Náleží tedy dovolená za 21 odpracovaných dní, tedy 1/12 celoroční výměry. Na žádné kdyby se tady nehraje.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2016 14:05

    

    VH

    Re: Nárok na dovolenou-ukončení PP
    Pokud odpracovala 0,5 dne, tento den se jako odpracovaný nemůže započítávat, protože neodpracovala převážnou část své směny.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2016 14:06

    

    ibiska

    Re: Nárok na dovolenou-ukončení PP
    Dle mého názoru jí vznikl nárok jen na 1/12.