DPČ-nárok na příplatek???
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
6. 9. 2005 10:56
Máme zaměstnanou důchodkyni na dohodu o pracovní činnosti.V dohodě je sjednaná činnost úklid budovy v rozsahu 8 hodin denně každé pondělí .Sjednaná odměna činí 1.500,-- Kč čistého.Minulý měsíc se ve firmě dělali stavební úpravy a paní chodila i jiné dny než jsou sjednané v dohodě.Mezi nimi byla i sobota a neděle.Prosím poraďte zda má nárok na příplatek za den pracovního klidu a zda hodiny navíc se berou jako přesčas a měl by se vyplatit příplatek.Dle méno názoru má nárok jen na odměnu za odpracované hodiny.Můj výpočet je následující
1500/32*77=3609,-- Kč čistého. (32 hodin odpracuje dle dohody každý měsíc a 77 hodin odpracovala ve skutečnosti).Děkuji.