Pracovní cesta ve svátek

  • 4. 4. 2016 7:38

    Dobrý den.

    Prosím o radu.
    Zaměstnanec se ve státní svátek (běžný pracovní den) vracel ze zahraniční služební cesty (nepracoval, pouze byl na cestě). Co vše mu kromě zahraničního stravného náleží? Bude se tato cesta posuzovat jako výkon práce, tzn. že dostane si za hodiny trvání pracovní cesty bude moci vybrat náhradní volno,popř. dostane příplatek? Zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou.
    Moc děkuji.
    Karla

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 4. 2016 8:15

      v.e.n.d.y.

      Re: Pracovní cesta ve svátek
      Když nepracoval, nemůže dostat za práci zaplaceno. Doba strávená na cestě se mu bude jen počítat do výpočtu stravného.

    • 4. 4. 2016 8:26

      Karla_1

      Re: Pracovní cesta ve svátek
      Takže tzn. že bude mít jen stravné? Při hledání odpovědi jsem totiž našla 2 různé výklady (zaplaceno vs. nic, proto se ujišťuji, co je správně.

    • 4. 4. 2016 8:43

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Pracovní cesta ve svátek
      Cesťáky nedělám, ale myslím si, že v případě, že jel autem a má ve smlouvě řidiče, tak je cesta pro něj výkon práce a měl by ji mít zaplacenou.

    • 4. 4. 2016 9:30

      all (neregistrovaný)

      Re: Pracovní cesta ve svátek
      >>>>>>Dobrý den.
      >>>>>>
      >>>>>>Prosím o radu.
      >>>>>>Zaměstnanec se ve státní svátek (běžný pracovní den)
      >>>>>>vracel ze zahraniční služební cesty (nepracoval,
      >>>>>>pouze
      >>>>>>byl na cestě). Co vše mu kromě zahraničního stravného
      >>>>>>náleží? Bude se tato cesta posuzovat jako výkon
      >>>>>>práce,
      >>>>>>tzn. že dostane si za hodiny trvání pracovní cesty
      >>>>>>bude moci vybrat náhradní volno,popř. dostane
      >>>>>>příplatek?
      >>>>>>Zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou.
      >>>>>>Moc děkuji.
      >>>>>>Karla
      >>>>>Když nepracoval, nemůže dostat za práci zaplaceno.
      >>>>>Doba strávená na cestě se mu bude jen počítat do
      >>>>>výpočtu
      >>>>>stravného.
      >>>>
      >>>>Takže tzn. že bude mít jen stravné? Při hledání
      >>>>odpovědi jsem totiž našla 2 různé výklady (zaplaceno
      >>>>vs.
      >>>>nic, proto se ujišťuji, co je správně.
      >>>
      >>>Cesťáky nedělám, ale myslím si, že v případě, že jel
      >>>autem a má ve smlouvě řidiče, tak je cesta pro něj
      >>>výkon práce a měl by ji mít zaplacenou.

      Takže jen stravné, nebyl to výkon práce
      >>
      >>Ano, pokud má ve smlouvě i řidiče.
      >
      >Zaměstnanec letěl letadlem, byl na služebce v Itálii.

    • 4. 4. 2016 9:57

      Karla_1

      Moc všem děkuji.
      >>>>>>>Dobrý den.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Prosím o radu.
      >>>>>>>Zaměstnanec se ve státní svátek (běžný pracovní den)
      >>>>>>>vracel ze zahraniční služební cesty (nepracoval,
      >>>>>>>pouze
      >>>>>>>byl na cestě). Co vše mu kromě zahraničního stravného
      >>>>>>>náleží? Bude se tato cesta posuzovat jako výkon
      >>>>>>>práce,
      >>>>>>>tzn. že dostane si za hodiny trvání pracovní cesty
      >>>>>>>bude moci vybrat náhradní volno,popř. dostane
      >>>>>>>příplatek?
      >>>>>>>Zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou.
      >>>>>>>Moc děkuji.
      >>>>>>>Karla
      >>>>>>Když nepracoval, nemůže dostat za práci zaplaceno.
      >>>>>>Doba strávená na cestě se mu bude jen počítat do
      >>>>>>výpočtu
      >>>>>>stravného.
      >>>>>
      >>>>>Takže tzn. že bude mít jen stravné? Při hledání
      >>>>>odpovědi jsem totiž našla 2 různé výklady (zaplaceno
      >>>>>vs.
      >>>>>nic, proto se ujišťuji, co je správně.
      >>>>
      >>>>Cesťáky nedělám, ale myslím si, že v případě, že jel
      >>>>autem a má ve smlouvě řidiče, tak je cesta pro něj
      >>>>výkon práce a měl by ji mít zaplacenou.
      >
      >Takže jen stravné, nebyl to výkon práce
      >>>
      >>>Ano, pokud má ve smlouvě i řidiče.
      >>
      >>Zaměstnanec letěl letadlem, byl na služebce v Itálii.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).