Svátek při sníženém pracovním úvazku

• kelleys (neregistrovaný)

  4. 4. 2016 9:53

  Dobrý den,
  v pracovní smlouvě je uvedeno, že se v měsíci březnu snižuje pracovní úvazek z plného na čtyřpětinový. Dny, které je zaměstnanec přítomen na pracovišti, nejsou ve smlouvě konkretizovány. Má zaměstnanec nárok na proplacení svátků?
  Díky za odpověď. R.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2016 10:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: svátek při sníženém pracovním úvazku
    zákoník práce § 84
    Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.