Nárok dovolená - ukončení PP

• monika n (neregistrovaný)

  5. 4. 2016 9:21

  Dobrý den,
  
  jen se chci ujistit - máme zaměstnance, který nastoupil 7.3.2016 a ke dni 6.4.2016 ukončuje svůj pracovní poměr. Dle §212 zákoníku nesplňuje podmínku 60 dní - řidím se tedy §214 odpracovaných 21 dní - pokud splní tuto podmínku vznikne mu nárok na poměrnou část dovolené? Zaměstnavatel poskytuje 20 dní, vznikl by mu tedy nárok na 1,5 dne, jestli to dobře chápu. Chci se raději ujistit, že to má takto být.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2016 9:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená - ukončení PP
    Pokud odpracovala 21 směn, vznikl nárok na 1,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2016 9:26

    monika n (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolená - ukončení PP
    Děkuju :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2016 9:28

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>jen se chci ujistit - máme zaměstnance, který
    >>>nastoupil 7.3.2016 a ke dni 6.4.2016 ukončuje svůj
    >>>pracovní
    >>>poměr. Dle §212 zákoníku nesplňuje podmínku 60 dní -
    >>>řidím se tedy §214 odpracovaných 21 dní - pokud splní
    >>>tuto podmínku vznikne mu nárok na poměrnou část
    >>>dovolené?
    >>>Zaměstnavatel poskytuje 20 dní, vznikl by mu tedy
    >>>nárok na 1,5 dne, jestli to dobře chápu. Chci se
    >>>raději
    >>>ujistit, že to má takto být.
    >>>
    >>Pokud odpracovala 21 směn, vznikl nárok na 1,5 dne.
    >
    >Děkuju :-)

    •   Zobrazit celé vlákno