Dovolená a neplacené volno

• marcelina (neregistrovaný)

  6. 4. 2016 14:33

  Pokud během roku mají zaměstnanci neplacené volno, tak jim musím krátit dovolenou? Nemají tedy nárok na celých 20 dnů?
  
  Co když už jsem jim to vyplatila?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2016 14:35

    dann (neregistrovaný)

    Re: dovolená a neplacené volno
    6) SLUŠNOST
    Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná. Na fórum rozhodně nepatří hádky, agresivita, urážky, vulgarity atd. Též vyjádření typu "žádám o odpověď" vyznívá poněkud arogantně a může někoho odradit od pomoci.
    
    Jinak vše o dovolené v zákoníku práce § 211 až 223 a zde v historii nepřeberné množství dotazů a odpovědí

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 14:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a neplacené volno
    Podle toho, kolik toho neplaceného volna měli. Na krácení se počítají zameškané dny za celý kalendářní rok. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Krátí se za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
    
    Co jste vyplatila?