Nárok na dovolenou

• evca01 (neregistrovaný)

  7. 4. 2016 10:30

  Prosím o radu,
  máme ve firmě 25 dní nárok na dovolenou, zaměstnanec nastoupil 15.2.2016. Předpokládám, že by měl mít nárok na 22 dní dovolené - počítám správně? Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2016 10:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    25/12*10=21
    
    Nepíšete, jestli měl do 14.2. jiného zaměstnavatele, to by bylo 25/12*11=23

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 10:39

    

    VH

    Re: Nárok na dovolenou
    Záleží i na tom, kolik směn odpracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 10:44

    evca01 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Zaměstnanec pracuje klasicky 40 hod. týdně, do 31.12.2015 pracoval na dobu určitou, potom byl nemocný až do nástupu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2016 10:45

    evca01 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ještě to čtu po sobě a vidím, že je to nejasné - pracoval u jiného zaměstnavatele, pak byl na nemocenské a 15.2.2016 nastoupil u nás. Bude mít tedy nárok pouze na 21 dní? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 10:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    31.12. jste ho odhlásili a 15.2. jste uzavřeli nový pracovní poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 11:01

    evca01 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ne - do 31.12. 2015 pracoval u jiného zaměstnavatele na dobu určitou, pak byl na nemocenské a od 15.2. nastoupil u nás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 11:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Aha, tak platí 10/12 ročního nároku při odpracování 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 11:06

    evca01 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    A ještě se zeptám - kdyby po 3 měsících odešel - kolik mu mohu započítat dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 11:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    když by neodpracoval alespoň 60 dnů, tak podle počtu odpracovaných dnů, za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12 celoročního nároku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 11:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Do té doby si jistě stihnete přečíst § 211 - 223 ZP. Dopředu nemůžete vědět, jestli bude mít odpracováno 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 11:23

    evca01 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Moc Vám všem děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno