Neplacené volno

• maryna (neregistrovaný)

  9. 4. 2016 9:59

  Dobrý den,
  pokud měl zaměstnanec za leden až březen celkem 32 dnů neplaceného volna, zbytek bylo odpracováno, tak se nárok na řádnou dovolenou krátit nebude.
  Je to tak?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 4. 2016 10:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    není co krátit, dovolená za odpracované dny se nekrátí, jemu vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny (protože neodpracoval alespoň 60 dnů) a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2016 18:38

    

    xy5

    Re: neplacené volno
    pokud mu končí PP, pak musíte nárok na dovolenou počítat již nyní (budete dávat nárok za odprac. dny), pokud PP trvá, pak není zatím nic moc co počítat (zatím nemá odprac. alespoň 60 PD), neboť nevíte, jestli do konce roku bude ještě nemocný, bude mít OČR, další neplac. volno apod. Pak byste teprve (na konci roku) řešil/a, zda se bude příp. krátit za neodprac. dny (100 PD a více).

    •   Zobrazit celé vlákno