Ukončení zaměstnání

• janik04

  11. 4. 2016 9:39

  Dobrý den,
  prosím o radu...zaměstnanci skončila smlouva k 31.3.2016, má ale neschopenku-až od 6.4.2016 spadá pod OSSZ. Můžu ho už odhlásit na ZP a OSSZ když je ještě na neschopence, nebo až skončí neschopenku? A k jakému datu mu mám vystavit ELDP, bude tam i těch 5dní v dubnu??
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2016 9:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení zaměstnání
    Odhlášky na OSSZ a ZP jste již měla mít hotové - do 8 dnů od ukončení PP.
    PP byl ukončen 31.3.216, tato doba bude na ELDP, nemoc v ochranné době se zde nevykazuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2016 9:59

    

    janik04

    Re: ukončení zaměstnání
    Děkuji :) já vím, že má být do 8mi dnů poslané, jen jsem nevěděla, jak to je když sice PP byl do 31.3., ale je ještě na neschopence

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2016 10:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení zaměstnání
    Tak šup, šup, rychle posílat.

    •   Zobrazit celé vlákno