Rodičovská dovolená a další tehotenství
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená a další tehotens
Pokud jste oznámila, že budete do 3 let věku dítěte na rodičovské dovolené, máte jen jednu možnost - předat zaměstnavateli žádost o novou mateřskou dovolenou. Budete mít spočtenou z doby před nástupem na první mateřskou.
Do práce byste mohla chodit pouze v případě, že by zaměstnavatel souhlasil s přerušením rodičovské dovolené - pak byste měla pochopitelně nárok i na nemocenské dávky. -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená a další tehotens
Kdyby mi tedy zamestnavatel navrat do prace umoznil,rekneme treba ke dni 1.10.2005. A ja byh mu hned 1.10.2005 poslala neschopenku tykajici se rizikoveho tehotenstvi, mela bych narok na nemocenske davky i za predpokladu zebych neodpracovala zadny den? -
waldmann (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená a další tehotens
Samozřejmě ano, ale přemluvit zaměstnavatele k přerušení rodičovské dovolené a pak nepřijít ani na jeden den mi připadne jako podraz.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
7. 9. 2005 9:07
Jsem na RD s 19mesicnim synem. Zjistila jsem, ze jsem opet tehotna. Muzu ukoncit RD a nastoupit do prace? Popripade v den nastupu zaslat zamestnavateli neschopenku, rizikove tehotenstvi? Bude mi zamestnavatel vyplacet nemocenskou i kdyz bych fyzicky do prace neprisla, jen mu zaslala neschopenku? dekuji