Doplatek do minimální mzdy-výpočet

• Kara (neregistrovaný)

  12. 4. 2016 10:18

  Dobré dopoledne všem. Prosím o konzultaci, jestli Vám to vychází stejně jako mně. Jde o doplatek do minimální mzdy. Dejme tomu, že pracovník je pomocný dělník a jeho zaručená mzda rovná se minimální, a má měsíční mzdu. Tedy 9900 Kč.
  Pracuje od pondělí do pátku po 8 h. V měsíci je fond pracovní doby 160 h a on nemá žádné absence, naopak má přesčas.
  Odpracuje 160 h + 20 h přesčasových. Pracuje v úkole. 160 h pracoval na jednom úkole a vydělal si 7000 Kč (neřešte, jestli se loudal nebo je špatná sazba). 20 h pracoval na jiném úkole a vydělal si 2000.
  Kolik Kč bude činit doplatek ke mzdě (bez přesčasového příplatku, ten dostane navíc), který musí dostat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2016 10:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy-výpočet
    Do mzdy se podle § 111 ZP nezahrnuje mzda za práci přesčas (dosažená mzda a příplatek), takže doplatek do minimální mzdy by měl činit 2 900,-Kč. Předpokládám, že se nejedná o ID.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2016 11:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy-výpočet
    U tohoto jsem se právě zasekla, jak je myšleno, že se do mzdy nezahrnuje mzda za práci přesčas.
    Já tuto větu chápu tak, že když si vydělal celkem 9000 Kč, tak by si zaměstnavatel mohl myslet, že mu doplatí jen 900 Kč a má minimální mzdu splněnou. Ale on těch 9000 dosáhl včetně práce přesčas, a proto je nutné, aby ten doplatek byl úměrně vyšší, ne jen 900 Kč.
    
    Vy jste odečetla ten výdělek za přesčasových 20 h (2000 Kč) a doplatila byste mu rozdíl mezi výdělkem z prvního úkolu a minimální mzdou, čili 2900 Kč. Jak byste úplně tentýž případ počítala, kdyby pracoval stále v jednom úkole, odpracoval 160 + 20 = 180 h a vydělal si 9000 Kč. Jaký byste mu dala doplatek?
    Já to počítám takto:
    Při odpracování 160 h má dostat 9900 Kč. On odpracoval 180 h, má tedy dostat 9900 : 160 x 180 = 11138 Kč.
    On si vydělal 9000 Kč, doplatek tedy činí 2138 Kč. (Plus k tomu přesčasový příplatek).
    Co myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2016 12:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy-nikdo?
    Prosím, nikdo další se mně k tomu nevyjádří?

    •   Zobrazit celé vlákno