Dovolená

• lilina (neregistrovaný)

  14. 4. 2016 14:56

  Může mít v jednom podniku část zaměstnanců dovolenou 20 dní a část 25 dní? Já si myslím, že to nelze. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2016 15:10

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano, u klienta má část zaměstnanců ( kanceláře) 20 dní a část, která pracuje v rizikovém provozu ( laborantky) +5 dní = 25 dní dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2016 22:35

    

    v.e.n.d.y.

    Re: dovolená
    Zažila jsem zaměstnanci v prvním roce zaměstnání 20 dní, od druhého roku 25. Vše popsáno ve vnitřní směrnici.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2016 8:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    V tomto případě to bude u laborantek asi dodatková ze zákona, ale je to možné i v jiných případech. Jen je potřeba to mít jasně stanoveno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 4. 2016 8:17

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano, je to dodatková ze zákona, ale jak je to u tazatele nevíme....
    Může a nemusí se jednat o podobný případ, co my víme, když napíše dotaz neúplně

    •   Zobrazit celé vlákno