Re: Prosím o radu -zdravot.poj.
Dopočet do min. ZP se provede tam, kde určí zaměstnanec , nikoli mzdová účetní. Jinak - bylo by logické, aby dopočet provedla účetní tam, kde je zam. v hl.prac.poměru. Zaměstnankyně rozhodně nemůže provést sama odvod, jelikož je zaměstnaná a její povinností je uhradit rozdíl prostřednictvím
svého zaměstnavatele. Zdr.pojišťovna v takovém případě vůbec n ení schopna její platbu zaúčtovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
7. 9. 2005 13:38
Mám prosbu, máme v kultur.organizaci pracovnici na dohodu o prac.činnosti, v pracovním poměru je ve školství. Za srpen má ve škole za přípravný týden jenom malý příjem (579,-)a jejich mzdová účetní chce, ať jí u nás odvedu zdravotní pojištění do výše min.mzdy. Ještě chce, ať přičtu výdělek ze školy k našemu (u nás asi 2500,-) a to vůbec nevím, jak bych provedla ve mzdovém programu. Myslím, že řešením je, ať si ty dva odvody sečte pracovnice a odvede chybějící rozdíl do povinného odvodu sama, ne?
Děkuji předem za cenné rady.