Re: Prosím o radu -zdravot.poj.
Dopočet do min. ZP se provede tam, kde určí zaměstnanec , nikoli mzdová účetní. Jinak - bylo by logické, aby dopočet provedla účetní tam, kde je zam. v hl.prac.poměru. Zaměstnankyně rozhodně nemůže provést sama odvod, jelikož je zaměstnaná a její povinností je uhradit rozdíl prostřednictvím
svého zaměstnavatele. Zdr.pojišťovna v takovém případě vůbec n ení schopna její platbu zaúčtovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
7. 9. 2005 13:38
Mám prosbu, máme v kultur.organizaci pracovnici na dohodu o prac.činnosti, v pracovním poměru je ve školství. Za srpen má ve škole za přípravný týden jenom malý příjem (579,-)a jejich mzdová účetní chce, ať jí u nás odvedu zdravotní pojištění do výše min.mzdy. Ještě chce, ať přičtu výdělek ze školy k našemu (u nás asi 2500,-) a to vůbec nevím, jak bych provedla ve mzdovém programu. Myslím, že řešením je, ať si ty dva odvody sečte pracovnice a odvede chybějící rozdíl do povinného odvodu sama, ne?
Děkuji předem za cenné rady.