Dovolená - nárok

• Anonymní (neregistrovaný)

  7. 9. 2005 13:49

  Zaměstnanec nastoupil do PP dne 20.6. (předchozí PP ukončen k 13.6.). Jaký bude mít nárok pokud ukončí PP ke konci zkušební doby, tj. 19.9., případně až ke konci měsíce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 7. 9. 2005 13:53

    Sonička (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Dle mého názoru nemá nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale na dovolenou za kalendářní dny - takže za každých odpracovaných 22 dní má nárok na 1/12 dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2005 13:57

    MartaK. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    *****
    Pozor, zkušební doba končí 20.9.2005 - viz § 266, odst. 2 zákoníku práce.
    Nárok na dovolenou za odpracované dny - § 104 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2005 16:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Paní Marto, doteď jsem tápala, jak vlastně určit konec zkušební doby, jestliže pracovní poměr nezačíná od prvního. Nakonec jsem se pro jistotu rozhodla, že když pracovní poměr je uzavřen např. toho 20.6., pak zkušební doba končí 19.9. Po Vašem upozornění na §266 jsem si opravila svoji domněnku, ale teď zase tápu. Víte to jistě, že se to takto vztahuje i na určování zkušební doby. Když pracovní poměr začne 1.6., pak zkušební doba přece konční 31.8. a ne 1.9. Nehovoří se v tom §266 jen o určování jiných lhůt?

    •   Zobrazit celé vlákno