Může zaměstnavatel dát zaměstnanci dovol

• Anonymní (neregistrovaný)

  8. 9. 2005 8:41

  Dobrý den,
  
  chtěl jsem se zeptat zda může zaměstnavatel dát ze dne na den dovolenou zaměstnanci a jak dlouhou? Potem, ale zaměstnanec příjde o některé dny dovolené.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2005 8:56

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát zaměstnanci d
    čerpání dovolené nařizuje zaměstnavatel...on taky rozhoduje,kdy bude čerpat....dovolená je na oddych, proto poskytnutím této "nepřijde" o nic, protože ji zaplatí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2005 9:29

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát zaměstnanci d
    § 108 ZP - "... dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem ..... výjimečně zkrácena, dá-lí k tomu souhlas příslušný odborový orgán."
    Nrozumím ale v dotazu tomu, proč by měl přijít o některé dny dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2005 9:36

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát zaměstnanci d
    naopak poslední novelizace zákoníku práce přitvrdila v tom,že se již do nekonečna nemůže převádět nevybraná dovolené a musí se nejpozději 1.11.násl.roku nastoupit nebo propadá....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2005 11:19

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Může zaměstnavatel dát zaměstnanci d
    Nemusí se nejpozději 1.11. nastoupit. Je to tak, že zaměstnavatel musí do 31.10. určit termín čerpání této loňské dovolené, a ten termín musí být do 31.12.
    Jinak k dotazu - pokud se na dovolené zaměstnavatel se zaměstnancem domluví, pak ji pochopitelně může mít ze dne na den. Pokud ji zaměstnavatel nařizuje, musí to učinit 14 dní předem.

    •   Zobrazit celé vlákno