Hlavní navigace

Pracovní poměr x úřad práce

  • (neregistrovaný) 217.112.174.---

    8. 9. 2005 9:13

    Z úřadu práce přišla bývalá zaměstnankyně, abychom ji přijali na kratší pracovní úvazek (menší než 20 hodin), měsíční hrubý výdělek musí být nižší než polovina minimální mzdy (3592,50 Kč), aby pracovnice mohla být vedená na úřadu práce.
    Úvazek i minimální mzdu splníme, ale nevím jestli jí můžu napsat normální hlavní pracovní poměr, nebo má mít prac.poměr nějaký jiný?
    Také nevím jak je to se zdravotním a soc.pojištěním. U ostatních zaměstnanců se musí být minimální vyměř.základ zdrav.poj. 7185,- Kč i když mají zkrácený úvazek.
    Jak se bude odvádět zdrav. poj. u této zaměstnankyně? Bude se také odvádět z min.vym. základu tj. ze 7185,- Kč, i když vydálá max. 3592,50 Kč?
    Prosím poraďte jestli máte někdo taky takového zaměstnance.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).