Hmotná odpovědnost

• hb (neregistrovaný)

  21. 4. 2016 12:02

  Dobrý den,
  
  zaměstnanci byla svěřena pokladna, kde bývá cca 30.000 CZK. Stačí pro případné vymáhání manka ustanovení o škodě způsobené zaměstnavateli (do 4,5 násobku mzdy) nebo je nutné mít uzavřenou dohodu o hmotné odpovědnosti?
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2016 12:13

    

    v.e.n.d.y.

    Re: hmotná odpovědnost
    Určujete pokladní hotovost odhadem? Není účetní stav? 30 tisíc se asi 4,5 násobkem dá pokrýt, ale co když zpronevěřila víc? Hmotná zodpovědnost v tomto případě nutností.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2016 12:18

    

    VH

    Re: hmotná odpovědnost
    Proč nutností? Je to volba zaměstnavatele, jaké podmínky nastaví a zda vůbec bude náhradu škody vymáhat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2016 12:27

    

    v.e.n.d.y.

    Re: hmotná odpovědnost
    Souhlasím paní VH, myslela jsem spíše na zaměstnavatele, který nic nesepsal a teď se nestačí divit...ale jak píšete, je to jeho boj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2016 12:31

    

    VH

    Re: hmotná odpovědnost
    Některé zahraniční banky dohodu neuzavírají ani s pokladníky a když jsem se podivila, dostalo se mi odpovědi, že to vždycky "nějak" udělají.
    Tak už nikomu nic nevnucuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2016 12:16

    

    VH

    Re: hmotná odpovědnost
    Dohoda o hmotné odpovědnosti se od roku 2007 neříká, nyní je to dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty. Hranice 4,5 násobku průměrného výdělku platí pro náhradu škody z titulu obecné povinnosti nahradit škodu způsobenou z nedbalosti, zároveň musíte zaměstnanci prokázat zavinění. Je-li uzavřena zmíněná dohoda, zavinění se neprokazuje a žádné omezení neplatí, ledaže se zaměstnanec ze své povinnosti zcela nebo zčásti vyviní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 7:38

    hb (neregistrovaný)

    Re: hmotná odpovědnost
    Děkuji za všechny příspěvky.

    •   Zobrazit celé vlákno