Těhotenství a ukončení PP
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: Těhotenství a ukončení PP
Výpočet byl v tomto týdnu odpovídán opakovaně, mateřská se bude počítat z příjmu od zaměstnavatele za 1/05 až 12/05. Nastoupíte na MD totiž v ochranné lhůtě a ta je u těhotných žen 6 měsíců. Případná výplata podpory se na dobu mateřské přeruší. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Děkuji ale ještě dotaz
Nemocenská bude výhodnější, asi 9000 měsíční, v prvním měsíci o pár stovek méně. Podpora by byla jen 50% z čisté mzdy.
Na mateřskou musíte nastoupit 42 dnů před předpokládaným datem porodu a formulář od lékaře odevzdáte bývalému zaměstnavateli.
Kdybyste nastoupila do zaměstnání jinam, bude výše mateřské vypočítána podle výdělků u nového zaměstnavatele.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
8. 9. 2005 12:32
Přeji dobrý den, mám otázečku...
sice mám ještě čas, ale jsem zvědavá.
Jsem těhotná, plánovaný termín porodu je v dubnu. K 31.12. mi končí pracovní poměr.
Bude pro mě pak výhodnější být od 1.1.2006 na nemocenské a nebo na pracovním úřadě?
A budu mít nárok na mateřskou, když nebudu čtyři měsíce zaměstnaná.
Jestli ano, tak se mateřská bude vypočítávat za 01/2005 - 12/2005 a nebo od 04/2005-04/2006.
Jestli je to ten druhý případ, tak bych asi byla hodně ztratná, když už nebudu zaměstnaná a budu pobírat jen podporu v nezaměstnanosti a nebo nemocenskou ty poslední 4 měsíce?
Je lepší nechat se třeba na ty 4 měsíce někde zaměstnat (třeba u známého)?
Ještě otázečku, podrobnosti ohledně výpočtu mateřské, podmínek atd, se dozvím kde?
Mockrát děkuju za odpověď...