Náhradní volno za práci v neděli prosím
-
-
zsmol (neregistrovaný)
prosím můžete někdo potvrdit?
>>Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
>>
>>zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal
>>mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku
>>za
>>přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v
>>dubnu
>>náhradní volno.
>>Chápu to správně, že toto náhradní volno bude
>>neplacené?
>>
>>Moc děkuji.
>Probírám si váš dotaz a ráda bych se také ujistila.
>Myslím, že bude neplacené. Třeba to někdo ještě potvrdí. -
Zuzík (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
"Místo přípatku" ? Místo příplatku se přeci nemůže brát volno.
Mzdu za práci mim prac.dobu jste mu zaplatili, tak si nemá za co brát náhradní volno.... -
zsmol (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
domnívám se, že na základě § 114 ZP - nebo to chápu špatně?
Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. -
Zuzík (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
Takže měli jste dvě možnosti :
1.vyplatit mu mzdu za odpacovanou dobu "přesčasu"+ přípatek za práci přesčas+ostatní přípatky
2.dát mu místo odpracované práce přesčas náhradní volno,tzn.že by v ten den náhradního volna dostal mzdu místo té neděle, ale při vybrání náhradního volna nemá nárok na vyplacení přípatku za přesčas -
xJ (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
ZP § 114
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4642v6624-prescasy-prescasove-priplatky/?search_query= -
zsmol (neregistrovaný)
xj, děkuji za odkaz i za odpověď.
>>>Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
>>>
>>>zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal
>>>mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku
>>>za
>>>přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v
>>>dubnu
>>>náhradní volno.
>>>Chápu to správně, že toto náhradní volno bude
>>>neplacené?
>>>
>>>Moc děkuji.
>>
>>"Místo přípatku" ? Místo příplatku se přeci nemůže
>>brát volno.
>>Mzdu za práci mim prac.dobu jste mu zaplatili, tak si
>>nemá za co brát náhradní volno....
>
>
>ZP § 114
>Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na
>kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená
>mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného
>výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem
>nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce
>konané přesčas místo
>příplatku.
>
>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4642v6624-prescasy-prescasove-priplatky/?search_query= -
xJ (neregistrovaný)
Re: není zač
>>>>Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
>>>>
>>>>zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal
>>>>mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku
>>>>za
>>>>přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v
>>>>dubnu
>>>>náhradní volno.
>>>>Chápu to správně, že toto náhradní volno bude
>>>>neplacené?
>>>>
>>>>Moc děkuji.
>>>
>>>"Místo přípatku" ? Místo příplatku se přeci nemůže
>>>brát volno.
>>>Mzdu za práci mim prac.dobu jste mu zaplatili, tak si
>>>nemá za co brát náhradní volno....
>>
>>
>>ZP § 114
>>Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na
>>kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen
>>"dosažená
>>mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného
>>výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem
>>nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu
>>práce
>>konané přesčas
>>místo
>>příplatku.
>>
>>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4642v6624-prescasy-prescasove-priplatky/?search_query=
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 4. 2016 7:44
Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku za přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v dubnu náhradní volno.
Chápu to správně, že toto náhradní volno bude neplacené?
Moc děkuji.