Náhradní volno za práci v neděli prosím
-
-
zsmol (neregistrovaný)
prosím můžete někdo potvrdit?
>>Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
>>
>>zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal
>>mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku
>>za
>>přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v
>>dubnu
>>náhradní volno.
>>Chápu to správně, že toto náhradní volno bude
>>neplacené?
>>
>>Moc děkuji.
>Probírám si váš dotaz a ráda bych se také ujistila.
>Myslím, že bude neplacené. Třeba to někdo ještě potvrdí. -
Zuzík (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
"Místo přípatku" ? Místo příplatku se přeci nemůže brát volno.
Mzdu za práci mim prac.dobu jste mu zaplatili, tak si nemá za co brát náhradní volno.... -
zsmol (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
domnívám se, že na základě § 114 ZP - nebo to chápu špatně?
Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. -
Zuzík (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
Takže měli jste dvě možnosti :
1.vyplatit mu mzdu za odpacovanou dobu "přesčasu"+ přípatek za práci přesčas+ostatní přípatky
2.dát mu místo odpracované práce přesčas náhradní volno,tzn.že by v ten den náhradního volna dostal mzdu místo té neděle, ale při vybrání náhradního volna nemá nárok na vyplacení přípatku za přesčas -
xJ (neregistrovaný)
Re: náhradní volno za práci v neděli pro
ZP § 114
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4642v6624-prescasy-prescasove-priplatky/?search_query= -
zsmol (neregistrovaný)
xj, děkuji za odkaz i za odpověď.
>>>Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
>>>
>>>zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal
>>>mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku
>>>za
>>>přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v
>>>dubnu
>>>náhradní volno.
>>>Chápu to správně, že toto náhradní volno bude
>>>neplacené?
>>>
>>>Moc děkuji.
>>
>>"Místo přípatku" ? Místo příplatku se přeci nemůže
>>brát volno.
>>Mzdu za práci mim prac.dobu jste mu zaplatili, tak si
>>nemá za co brát náhradní volno....
>
>
>ZP § 114
>Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na
>kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená
>mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného
>výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem
>nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce
>konané přesčas místo
>příplatku.
>
>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4642v6624-prescasy-prescasove-priplatky/?search_query= -
xJ (neregistrovaný)
Re: není zač
>>>>Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
>>>>
>>>>zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal
>>>>mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku
>>>>za
>>>>přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v
>>>>dubnu
>>>>náhradní volno.
>>>>Chápu to správně, že toto náhradní volno bude
>>>>neplacené?
>>>>
>>>>Moc děkuji.
>>>
>>>"Místo přípatku" ? Místo příplatku se přeci nemůže
>>>brát volno.
>>>Mzdu za práci mim prac.dobu jste mu zaplatili, tak si
>>>nemá za co brát náhradní volno....
>>
>>
>>ZP § 114
>>Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na
>>kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen
>>"dosažená
>>mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného
>>výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem
>>nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu
>>práce
>>konané přesčas
>>místo
>>příplatku.
>>
>>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4642v6624-prescasy-prescasove-priplatky/?search_query=
- JMHZ Poslední názor: 14.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ a DPP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 14.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 13.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
-
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
-
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
-
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
-
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
ČLÁNKY DO MAILU
25. 4. 2016 7:44
Dobrý den, řeším poprvé a prosím o radu:
zaměstnanec pracoval v březnu v neděli, za to dostal mzdu a příplatek za práci v neděli. Místo příplatku za přesčas (normálně pracuje jen po-pá) si vybral v dubnu náhradní volno.
Chápu to správně, že toto náhradní volno bude neplacené?
Moc děkuji.