Snížení plat.výměru při změně prac.smlou
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
8. 9. 2005 13:13
Dobrý den, Chtěl bych se zeptat, jaké mám práva v následujícím případě. Momentálně pracuji na vedoucí funkci a zaměstnavatel přijmul na mou pracovní pozici jiného zaměstnance. Po dobu 3 měsíců jsme tuto funkci vykonávali společně. Ve výkonu své funkce jsem přitom nebyl nikdy postižen snížením prémií ani se mnou nebyl veden kritický pohovor a také jsem nedostal vytýkací dopis. Nyní mi zaměstnavatel nabízí nižší post a s tím i nižší platový výměr. Výše tohoto platového výměru však není pro mne dostačující.
Můj návrh na jinou výši nebyl akceptován. Chci se tedy zeptat, jestli mě zaměstnavatel může převést na nižší funkci bez mého souhlasu nebo jestli tak může učinit jen na omezenou dobu a jestli tak musí učinit písemně? Dále by mne zajímalo jestliže se nedohodnem na změně smlouvy z důvodu výše platu a budou mi chtít dát výpověď, jestli jsou povinni mi dát 2-měsíční výpovědní lhůtu a odstupné a v jaké výši, když jsem nijak neporušil své pracovní povinnosti?
Děkuji předem za odpověď.