Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pozor na poslední den neschopenky. Kontrola může přijít i po „uschopnění“
Rozkaz k vyklizení problematického nájemníka z bytu: Kdy ho nelze vydat?
Lyžovat, nebo jít pěšky? Díky nápadu dvou bratrů už si v zimě nemusíte vybírat
Řadě důchodců přijde v únoru nižší penze než v lednu. Úřady vysvětlují proč
Menší podnikatelé mohou požádat o bezúročný úvěr na investice, týká se to i OSVČ
Fialova vláda krátila připomínková řízení, Babišův kabinet je dokonce přeskakuje
8. 9. 2005 16:55
Dobrý den, teprve se zacinam orientovat v ucetnictvi a mela bych dotaz na zauctovani poukazu na rekreaci zamestnance. Vim ze musi jit u zamestnance o nepenezni plneni, ze firma zakoupi "zajezd" a ze by se to dalo na nejaky nedanovy naklad oproti 321, ale na jaky? Do 20.000 za rok by to pak bylo u zamestnance osvobozeno od DPFO, SP, ZP, ale jak by to bylo s uctovanim, kdyby ta castka byla vetsi a zamestnavatel tento rozdil nechtel dat zamestnanci k nahrade? Dekuji za odpovedi. Hezky vecer. L.