Student a nemocenská

• voja (neregistrovaný)

  26. 4. 2016 9:05

  Dobrý den,neteř studuje VŠ a nastoupila do Lidlu, kde podepsala pracovní smlouvu na částečný úvazek, nevím přesně kolik hodin týdně,ale výdělek by měl být cca 5.000Kč za měsíc.Nyní je nemocná, své týdenní úvazek odpracovala, ale odmítla jít na přesčas,protože je nemocná.Vedoucí po ní chce neschopenku, jinak, že jí dá dovolenou.Může mít student neschopenku?Může neteř odmítnout přesčas,když je nemocná? Má právo vedoucí jí dát dovolenou?
  Děkuji předem všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2016 9:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Student a nemocenská
    Naprosto chaotický dotaz. Částečný úvazek a přesčas? Co podepsala, PP, DPP, DPČ? Proč chodí nemocná do práce, dokonce do míst, kde jsou potraviny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2016 9:18

    voja (neregistrovaný)

    Re: Student a nemocenská
    Podepsala pracovní smlouvu,kde má stanovený týdenní úvazek myslím, že do 20 hodin za týden a v případě potřeby i přesčas.Do práce by nechodila, kdyby jí nevyhrožovali dovolenou, protože nemá neschopenku a svoje hodiny měla odpracované ještě, když byla zdravá.

    •   Zobrazit celé vlákno