Ukončení PP, důchod
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
9. 9. 2005 8:10
Pracovník je v pracovní neschopnosti od 4. 10. 2004. Požádal o invalidní důchod. Nemocenskou mu bude OSSZ vyplácet do 17. 9. 2005 (jsme malá organizace), od 18. 9. má plný invalidní důchod.
1. Mohu ukončit pracovní poměr (dohodou) 17. 9. 2005, když je to sobota? Pokud ano, tak jej 17. 9. odhlásím na OSSZ i ZP, a 18. 9. přihlásím na ZP jako důchodce kódem D?
2. Chceme mu dát odměnu při odchodu do důchodu. Abychom neodváděli pojistné, musí ukončení pracovního poměru a důchod na sebe bezprostředně navazovat, proto si myslím, že by pracovní poměr měl být ukončen toho
17. 9.
Bude to tak v pořádku.
Děkuji všem za odpovědi.
Bude to tak v pořádku