Prosím mzdové účetní

• JanaF. (neregistrovaný)

  26. 4. 2016 12:59

  Dobrý den, prosím o radu, nemohu nikde najít.
  Zaměstnankyně, Matka dítěte narozeného 5. 3. 2016 byla na
  MD od 13. 1. 2016 do 17. 4.2016 čerpala tedy 14 týdnů PPM,
  poté předala na základě dohody dítě do péče otci.
  Od 18. 4. 2016 požaduje čerpání dovolené (žádost předána 14. 4. 16) a po jejím vyčerpání - Neplacené volno do doby než půjde na RD tedy do 26. 7. 2016.
  Bude v evidenčním stavu u zaměstnavatele stále na PPM do 26. 7. 2016 ? Nebo bude mít PPM do 17. 4. 2016, pak dovolenou a po ní Neplacené volno?
  Pokud bude mít neplacené volno musí zaměstnavatel odvádět ZP z min. vyměřovacího základu?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2016 14:01

    JanaF. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové účetní
    Děkuji paní Líbě, již mi pomohla odpovědí na předešlý dotaz http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1406070