Otec a syn

• Barča (neregistrovaný)

  9. 9. 2005 10:01

  hezký den všem,
  
  prosím o radu otec chce zaměstnat svého syna ,který ukončil studium ,může?
  mají každý jené bydliště, nežijí spolu,ale to asi nemá vliv, jde mi o to jestli by to spíš neměla být spolupracující osoba,ale to ani jeden nechtějí z různých důvodů.
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2005 10:22

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: otec a syn
    záleží o jaký podnik se jedná. Např. ve firmě by neměl být rodinný příslušník v nadřízené, podřízené pozici.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2005 10:30

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: otec a syn
    Takže je to asi takhle: § 269 ZP zakazuje pracovně právní vztah mezi manželi.O dětech tam nic není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2005 10:32

    bdm (neregistrovaný)

    Re: otec a syn
    *** Samozřejmě, že otec syna zaměstnat může ***

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 9. 2005 11:36

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: otec a syn- děkuji
    >>>hezký den všem,
    >>>
    >>>prosím o radu otec chce zaměstnat svého syna ,který
    >>>ukončil studium ,může?
    >>>mají každý jené bydliště, nežijí spolu,ale to asi
    >>>nemá
    >>>vliv, jde mi o to jestli by to spíš neměla být
    >>>spolupracující osoba,ale to ani jeden nechtějí z
    >>>různých
    >>>důvodů.
    >>>
    >>>děkuji
    >>
    >>záleží o jaký podnik se jedná. Např. ve firmě by
    >>neměl
    >>být rodinný příslušník v nadřízené, podřízené pozici.
    >
    >*** Samozřejmě, že otec syna zaměstnat může ***

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2005 13:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: otec a syn- děkuji
    Pro anonyma: a to jste vzal(a) kde, že rodinný příslušník by neměl být ve firmě v nadřízené nebo podřízené pozici? To platilo kdysi za socialismu, dnes nic takového není (v soukromé sféře zcela jistě ne, ve státní to taky přímo zakázané není).
    Zaměstnat se zavzájem nesmí pouze manželé, podnikající jako fyzická osoba. Rodič může zaměstnat své děti, ať už studují nebo ne, a zároveň na ně může uplatňovat slevu na dani (pokud s ním žijí ve společné domácnosti a studují). Pokud jde o právnickou osobu (s.r.o., a.s., v. o.s.), tam může zaměstnat koho chce. Sebe, manželku, děti, kohokoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2005 14:16

    eva (neregistrovaný)

    Re: otec a syn- děkuji
    Takže z toho usuzuji, že i já jako fyzická osoba mohu zaměstnat syna studenta třeba na dohodu o prac. činnosti i mít slevu na dani. A on když doloží potvrzení o studiu, podepíše prohlášení, bude mít ten příjem bez daně. A ještě jednu věc prosím. Když jiného zaměstnance nemám, i tak se musím přihlásit ke Kooperativě a zaplatit 100 kč jako zák.poj.odpovědnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2005 23:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: otec a syn- děkuji
    Ano, jako fyzická osoba můžete zaměstnat koho chcete, kromě manžela, tedy můžete i syna. On podepíše prohlášení a doloží potvrzení o studiu a může být měsíčně uplatňován nezdanitelný odpočet 4120 Kč (3170 základní a 950 studentský). Vy přitom můžete uplatňovat odpočet na dani na toto studující dítě.
    Na Kooperativu se hlásíte, jestliže jste zaměstnavatel - je to pojištění pro případ úrazu zaměstnanců. Takže když zaměstnáte syna, máte zaměstnance. Přihlásíte se na Kooperativu a čtvrtletně platíte určené promile ze čtvrtletního součtu jeho vyměřovacích základů pro sociální pojištění. když zaměstnance nemáte, tak se samozřejmě nepřihlašujete.

    •   Zobrazit celé vlákno