Společná péče a sleva na dítě

  • (neregistrovaný)

    28. 4. 2016 9:34

    Dobrý den,

    prosím o názor mzdové účetní.

    Společná péče po rozvodu (nejedná se přímo o střídavou, i když statut podobný), bývalí manželé se střídají dle svého uvážení - dle dohody, není určeno přímo týden a týden.

    Postačí mi jako zaměstnavateli pro upl.slevy na dítě potvrzení zaměstnavatele býv.manžela, že on neuplatňuje, nebo musí být také dohoda mezi manžely, kde uvedou, po které konkrétní období se dohodli, že uplatňuje ona/on ?

    Potvrzení máme, dohodu nedali, tvrdí, že dodané doklady jsou dostačující.

    Případně mám chtít od ní čestné prohlášení ve smyslu, že neuplatňuje nikdo jiný ?

    Díky přededem za názor.

    M.P.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 4. 2016 10:10

      Š. (neregistrovaný)

      Re: Společná péče a sleva na dítě
      Dobrý den, pokud máte potvrzení od druhého zaměstnavatele, že neuplatňuje slevu na dítě, mělo by to stačit. Případně doložit ještě čestným prohlášením toho manžela (manželky), který nepobírá. Stačí jedna věta, že čestně prohlašuje, že ve zdaňovacím období 2016 neuplatňuje daňové zvýhodnění na dítě XY, r. č. .... Jméno prohlašujícího, adresa, datum podepsání.

    • 28. 4. 2016 10:11

      M.P. (neregistrovaný)

      Re: Společná péče a sleva na dítě
      Děkuji, to je právě to, že on už nic víc dát nechce :-(. Jak to po rozvodu bývá, zdá se mu, že se po něm chce něco, co není třeba a zasekl se, jak se říká. Čestné prohlášení, ani dohodu.

      M.P.

    • 28. 4. 2016 10:20

      Š. (neregistrovaný)

      Re: Společná péče a sleva na dítě
      Ono, potvrzení od zaměstnavatele je více, než nějaké čestné prohlášení... takže bych to brala jako dostačující.

    • 28. 4. 2016 10:29

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Společná péče a sleva na dítě
      Pokud bude dítě celý rok uplatňovat pouze 1 z rodičů, tak není zapotřebí mít písemnou dohodu, kdo bude dítě uplatňovat. Stačí potvrzení zaměstnavatele druhého z manželů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).