Re: Společná péče a sleva na dítě
Dobrý den, pokud máte potvrzení od druhého zaměstnavatele, že neuplatňuje slevu na dítě, mělo by to stačit. Případně doložit ještě čestným prohlášením toho manžela (manželky), který nepobírá. Stačí jedna věta, že čestně prohlašuje, že ve zdaňovacím období 2016 neuplatňuje daňové zvýhodnění na dítě XY, r. č. .... Jméno prohlašujícího, adresa, datum podepsání.
Re: Společná péče a sleva na dítě
Ono, potvrzení od zaměstnavatele je více, než nějaké čestné prohlášení... takže bych to brala jako dostačující.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 4. 2016 9:34
Dobrý den,
prosím o názor mzdové účetní.
Společná péče po rozvodu (nejedná se přímo o střídavou, i když statut podobný), bývalí manželé se střídají dle svého uvážení - dle dohody, není určeno přímo týden a týden.
Postačí mi jako zaměstnavateli pro upl.slevy na dítě potvrzení zaměstnavatele býv.manžela, že on neuplatňuje, nebo musí být také dohoda mezi manžely, kde uvedou, po které konkrétní období se dohodli, že uplatňuje ona/on ?
Potvrzení máme, dohodu nedali, tvrdí, že dodané doklady jsou dostačující.
Případně mám chtít od ní čestné prohlášení ve smyslu, že neuplatňuje nikdo jiný ?
Díky přededem za názor.
M.P.