Společná péče a sleva na dítě

  • (neregistrovaný)

    28. 4. 2016 9:34

    Dobrý den,

    prosím o názor mzdové účetní.

    Společná péče po rozvodu (nejedná se přímo o střídavou, i když statut podobný), bývalí manželé se střídají dle svého uvážení - dle dohody, není určeno přímo týden a týden.

    Postačí mi jako zaměstnavateli pro upl.slevy na dítě potvrzení zaměstnavatele býv.manžela, že on neuplatňuje, nebo musí být také dohoda mezi manžely, kde uvedou, po které konkrétní období se dohodli, že uplatňuje ona/on ?

    Potvrzení máme, dohodu nedali, tvrdí, že dodané doklady jsou dostačující.

    Případně mám chtít od ní čestné prohlášení ve smyslu, že neuplatňuje nikdo jiný ?

    Díky přededem za názor.

    M.P.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).