Doba určitá za MD v pracovní smlouvě

• johik (neregistrovaný)

  29. 4. 2016 6:57

  Dobrý den,
  velmi prosím o radu. Bude k nám nastupovat zaměstnankyně na zástup za MD, RD. Nastoupí však asi o 1,5 měsíce dříve, než těhotná pracovnice odejde na MD, aby novou zaučila. Má předchozí kolegyňka do pracovní smlouvy vždy uváděla :
  „Pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou a to po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené zaměstnankyně X (pro potřeby této smlouvy se za čerpání mateřské a rodičovské dovolené považuje i případné čerpání řádné dovolené mezi těmito dovolenými)“
  Ale dle mého v tomto není ošetřena doba do nástupu původní pracovnice na MD. Prosím, co uvádíte v takovém případě v pracovní smlouvě? (Jen pro úplnost uvádím, že max. dobu 3 let máme v pracovní smlouvě ošetřenou v dalším odstavci, který zde již neuvádím…)
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2016 10:36

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá za MD v pracovní smlouvě
    Tak hlavně bych nepsala že se cosi považuje za cosi jiného, ale "po dobu MD, ŘD a RD paní X, nejdéle do (od teď za 3 roky)".
    Ten zácvik bych asi zformulovala "na dobu určitou, a to od ... do... a dále po dobu MD atd"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2016 11:13

    johik (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá za MD v pracovní smlouvě
    Moc děkuji za odpověď. Přesné datum "zácviku" do... dávat nebudu, nevíme, kdy se přesně pracovnice rozhodne jít na MD. Nejschůdnější se mi zdá toto: pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou a to do dne nástupu zaměstnankyně X na MD a dále po dobu čerpání MD, ŘD a RD zaměstnankyně X. (dobu 3 let máme uvedenou v dalším odstavci.)

    •   Zobrazit celé vlákno