Zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění zaměstnancům. nyní chce srážet ze mzdy poplatky spojené se zasíláním tohoto příspěvku na účet. Domnívám se, že na to nemá právo, může to vyžadovat,ale zaměstnanec na to nemusí přistoupit. Pokud by si dal do kolektivní smlouvy k tomuto příspěvku na penz.připojištění, že bude poukazováno,ale za podmínky,že zaměstnanec bude hradit poplatky za převod. Lze to takto dát do kolektivní smlouvy či vnitř. nařízení? Děkuji.
Re: úhr.poplatků na penz.přip.zaměstnava
pro koho náklad - pro zaměstnavatele? právě proto chce zaměstnavatel ušetřit a chce po zaměstnanci aby poplatky hradil sám. je to možné ?
Re: úhr.poplatků na penz.přip.zaměstnava
jasně možné to je ,ale je to divné a jak to budete účtovat určitě ne jako srážku ze mzdy ty jsou jasně definované kolik za ten převod platí 5kč za odeslání jedné tabulky nebo individuální platby za každého 5 kč to bude spoustu práce
9. 9. 2005 11:53
Zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění zaměstnancům. nyní chce srážet ze mzdy poplatky spojené se zasíláním tohoto příspěvku na účet. Domnívám se, že na to nemá právo, může to vyžadovat,ale zaměstnanec na to nemusí přistoupit. Pokud by si dal do kolektivní smlouvy k tomuto příspěvku na penz.připojištění, že bude poukazováno,ale za podmínky,že zaměstnanec bude hradit poplatky za převod. Lze to takto dát do kolektivní smlouvy či vnitř. nařízení?
Děkuji.