Stravenky a půl denní nepřítomnost

• KatRut (neregistrovaný)

  2. 5. 2016 21:43

  Dobrý den,
  prosím o radu. Ve směrnicích máme uvedeno, že stravenka je poskytnuta zaměstnanci při odpracování více jak 6ti hodin.
  Jak se k tomu ale postavit, pokud zaměstnanec má lékaře, půl den dovolené atpod. a poté přijde do práce a je zde těch 6 hodin?
  Jde o klasické 8 hodnáře, takže bych to brala tak, že mají být v práci 8 hodin a pokud budou 4 hodiny mimo pracoviště, nárok nevznikne, i pokud odpracují 6 hodin. Jelikož jde o nenařízený přesčas.
  Předem děkuji za radu.
  Kateřina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2016 23:34

    dann (neregistrovaný)

    Re: Stravenky a půl denní nepřítomnost
    Přesčas ale platíte ne ? Jaký je rozdíl mezi nenařízeným a nařízeným přesčasem ? Já nic takového neznám. Buď je to přesčas nebo není. Přesčas je, když to zaměstnavatel nařídí, nebo zaměstnanec pracuje s jeho souhlasem. Pokud ne, tak to není přesčas.