Proplacení nevyčerpané dovolené

• začátečník2 (neregistrovaný)

  6. 5. 2016 11:03

  Dobrý den, prosím můžu mít dotaz?
  Zaměstnanec nastoupil na HPP 4.1.2016 ukončen 8.4.2016
  v lednu skutečně odpracované pracovní dny 16
  únor skutečně odpracované prac. dny 19
  březen skutečně odpracované prac. dny 17
  duben 1 den neplacené volno a 5dní nemoci, žádná odpracovaná doba.
  V únoru byly čerpány 2 dny dovolené,
  má zaměstnanec nárok ještě na proplacení nějaké dovolené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2016 11:06

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    má ještě nárok.
    Zkuste vypočítat a zkontrolujem :-)
    
    (nepíšete, kolik máte nárok za rok)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2016 11:14

    začátečník2 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Roční nárok je 20 dnů dovolené, nesplnil podmínku 60 dnů, v tom případě přísluší dovolená za každých 21 odpracovaných dnů, což mi vycházejí ty 2 dny dovolené co už vyčerpal.
    K proplacení mě vychází 0 dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2016 11:19

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Odpracoval 2x21 dnů (16+19+17), takže má nárok na 2/12 z ročního nároku. To nejsou 2 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 5. 2016 11:24

    začátečník2 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    A jo, to je 3,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno