Re: doplatek na zdrav.poj.-zkrác.prac.uv
Tak pokud je evidovaná na ÚP, tak je pojištěna státem, tzn. ZP se bude odvádět pouze ze skutečně dosažené mzdy. Nemusí se jí srážet do minima.
V evidenci na ÚP si může měsíčně vydělat maximálně polovinu minimální mzdy hrubého (tj. maximálně 4950 Kč) a nástup do prac. poměru musí nejpozději v ten den na ÚP nahlásit.
Předpokládám, že bude v pracovním poměru, ne na DPČ. Pokud by šlo o DPČ, pak v měsíci, kdy by výdělek nedosáhl 2500 hrubého, by se ZP nesráželo vůbec. Z 2500 a více ano. U pracovního poměru se bude ZP srážet vždy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 5. 2016 12:01
Dobrý den, prosím Vás mám dotaz. Chceme zaměstnat paní na zkrácený (poloviční) úvazek a to na 4 hod. denně. Má děti starší 10 let. Bude mít 60,- Kč na hodinu takže měsíčně to dělá průměrně 60*84hod=5040,- Kč. Bude si muset doplácet zdravotní pojištění z částky 4860,-Kč??? (9900 - 5040)
Moc děkuji za rady...