Pracovní ppoměr ženy na rodičovské dovo
-
-
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
Takže u Vás bude v souběžném pracovním poměru?
Nebo bude uzavřena dohoda o provedení práce, či dohoda o pracovní činnosti? -
Ilona Tau (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
>>>>>>Prosím Vás, od září přijmeme do pracovního poměru
>>>>>>paní, která je momentálně na rodičovské dovolené s
>>>>>>dítětem, která bude mít v srpnu 3 roky. Paní má
>>>>>>rodičák na 3
>>>>>>roky.
>>>>>>Bude zaměstnaná v kanceláři na 12 hod. týdně. Vůbec
>>>>>>netuším jak to je se soc. + zd. poj. Daň, ano ,
>>>>>>prohlášení, a slevu na dani na poplatníka a jak má v
>>>>>>tomto
>>>>>>případě dovolenou.Prosim o radu, popř. odkaz, kde to
>>>>>>mám
>>>>>>naštudovat. Děkuji a přeji hezký večer.
>>>>>
>>>>>Vy budete její jediný zaměstnavatel, nebo se vrátí k
>>>>>původnímu a souběžně bude zaměstnaná u vás? Od toho
>>>>>se
>>>>>bude případně odvíjet zdanění a výpočet ZP.
>>>>
>>>>Paní je stále v pracovním poměru a zatím rozvazovat
>>>>nechce.
>>>
>>>Takže u Vás bude v souběžném pracovním poměru?
>>>Nebo bude uzavřena dohoda o provedení práce, či
>>>dohoda
>>>o pracovní činnosti?
>>>
>>Právě netuším, jaké jsou zde možnosti, co je lepší.
>>Paní má rodičák, zaměstnána je, PP neukončen. Čerpe
>>RD.
>>Tak nevím jaké jsou možnosti atd.
>>Děkuji za rady.
>Píšete od září, ale to už asi čerpat nebude, ne? Když
>jsou děcku 3 roky v srpnu.
Vidíte , v srpnu mu budou 2 roky..právě ještě rok bude na RD. Děkuji za upozornění. -
Líba (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
Tak to se do konce roku do 300 hodin vejde. Nejlepší by byla DPP. ZP řešit nemusí, je na RD, tak je pojištěncem státu. Prohlášení podepsat může, připomeňte jí, že musí zrušit platnost podpisu u původního zaměstnavatele, pokud si ho na začátku roku podepsala.
Příští rok může mít do vyčerpání 300 hodin ještě DPP a pak to můžete řešit DPČ. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>>>>>Prosím Vás, od září přijmeme do pracovního poměru
>>>>>>>>>paní, která je momentálně na rodičovské dovolené s
>>>>>>>>>dítětem, která bude mít v srpnu 3 roky. Paní má
>>>>>>>>>rodičák na 3
>>>>>>>>>roky.
>>>>>>>>>Bude zaměstnaná v kanceláři na 12 hod. týdně. Vůbec
>>>>>>>>>netuším jak to je se soc. + zd. poj. Daň, ano ,
>>>>>>>>>prohlášení, a slevu na dani na poplatníka a jak má v
>>>>>>>>>tomto
>>>>>>>>>případě dovolenou.Prosim o radu, popř. odkaz, kde to
>>>>>>>>>mám
>>>>>>>>>naštudovat. Děkuji a přeji hezký večer.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Vy budete její jediný zaměstnavatel, nebo se vrátí k
>>>>>>>>původnímu a souběžně bude zaměstnaná u vás? Od toho
>>>>>>>>se
>>>>>>>>bude případně odvíjet zdanění a výpočet ZP.
>>>>>>>
>>>
>>>>>>>Paní je stále v pracovním poměru a zatím rozvazovat
>>>>>>>nechce.
>>>>>>
>>>>>>Takže u Vás bude v souběžném pracovním poměru?
>>>>>>Nebo bude uzavřena dohoda o provedení práce, či
>>>>>>dohoda
>>>>>>o pracovní činnosti?
>>>>>>
>>>>>Právě netuším, jaké jsou zde možnosti, co je lepší.
>>>>>Paní má rodičák, zaměstnána je, PP neukončen. Čerpe
>>>>>RD.
>>>>>Tak nevím jaké jsou možnosti atd.
>>>>>Děkuji za rady.
>>>>Píšete od září, ale to už asi čerpat nebude, ne? Když
>>>>jsou děcku 3 roky v srpnu.
>>>
>>>Vidíte , v srpnu mu budou 2 roky..právě ještě rok
>>>bude
>>>na RD. Děkuji za upozornění.
>>
>>Tak to se do konce roku do 300 hodin vejde. Nejlepší
>>by byla DPP. ZP řešit nemusí, je na RD, tak je
>>pojištěncem státu. Prohlášení podepsat může,
>>připomeňte jí, že
>>musí zrušit platnost podpisu u původního
>>zaměstnavatele, pokud si ho na začátku roku
>>podepsala.
>>
>>Příští rok může mít do vyčerpání 300 hodin ještě DPP
>>a
>>pak to můžete řešit DPČ.
>
>Děkuji Vám moc. -
xJ (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
Záleží na zaměstnavateli, jaký pracovněprávní vztah chce s paní uzavřít. Může uzavřít jak PP, tak DPČ a i za podmínky, že bude dodržen limit 300 hodin/rok i DPP. Pro zaměstnavatele nejjednodušší by bylo uzavřít DPP (do konce roku by neměla při takovémto počtu hodin za týden překročit limit 300 hodin) prohlášení by mohla u vás podepsat, pokud ho nemá podepsané na rok 2016 u svého zaměstnavatele, dovolená by se neřešila (není na ni ze zákona nárok).
V roce 2017 by se v DPP pokračovalo do vyčerpání limitu 300 hodina potom by se mohla uzavřít DPČ.
Otázkou je, jestli i paní by na DPP přistoupila.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 5. 2016 20:49
Prosím Vás, od září přijmeme do pracovního poměru paní, která je momentálně na rodičovské dovolené s dítětem, která bude mít v srpnu 3 roky. Paní má rodičák na 3 roky.
Bude zaměstnaná v kanceláři na 12 hod. týdně. Vůbec netuším jak to je se soc. + zd. poj. Daň, ano , prohlášení, a slevu na dani na poplatníka a jak má v tomto případě dovolenou.Prosim o radu, popř. odkaz, kde to mám naštudovat. Děkuji a přeji hezký večer.