Pracovní ppoměr ženy na rodičovské dovo
-
-
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
Takže u Vás bude v souběžném pracovním poměru?
Nebo bude uzavřena dohoda o provedení práce, či dohoda o pracovní činnosti? -
Ilona Tau (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
>>>>>>Prosím Vás, od září přijmeme do pracovního poměru
>>>>>>paní, která je momentálně na rodičovské dovolené s
>>>>>>dítětem, která bude mít v srpnu 3 roky. Paní má
>>>>>>rodičák na 3
>>>>>>roky.
>>>>>>Bude zaměstnaná v kanceláři na 12 hod. týdně. Vůbec
>>>>>>netuším jak to je se soc. + zd. poj. Daň, ano ,
>>>>>>prohlášení, a slevu na dani na poplatníka a jak má v
>>>>>>tomto
>>>>>>případě dovolenou.Prosim o radu, popř. odkaz, kde to
>>>>>>mám
>>>>>>naštudovat. Děkuji a přeji hezký večer.
>>>>>
>>>>>Vy budete její jediný zaměstnavatel, nebo se vrátí k
>>>>>původnímu a souběžně bude zaměstnaná u vás? Od toho
>>>>>se
>>>>>bude případně odvíjet zdanění a výpočet ZP.
>>>>
>>>>Paní je stále v pracovním poměru a zatím rozvazovat
>>>>nechce.
>>>
>>>Takže u Vás bude v souběžném pracovním poměru?
>>>Nebo bude uzavřena dohoda o provedení práce, či
>>>dohoda
>>>o pracovní činnosti?
>>>
>>Právě netuším, jaké jsou zde možnosti, co je lepší.
>>Paní má rodičák, zaměstnána je, PP neukončen. Čerpe
>>RD.
>>Tak nevím jaké jsou možnosti atd.
>>Děkuji za rady.
>Píšete od září, ale to už asi čerpat nebude, ne? Když
>jsou děcku 3 roky v srpnu.
Vidíte , v srpnu mu budou 2 roky..právě ještě rok bude na RD. Děkuji za upozornění. -
Líba (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
Tak to se do konce roku do 300 hodin vejde. Nejlepší by byla DPP. ZP řešit nemusí, je na RD, tak je pojištěncem státu. Prohlášení podepsat může, připomeňte jí, že musí zrušit platnost podpisu u původního zaměstnavatele, pokud si ho na začátku roku podepsala.
Příští rok může mít do vyčerpání 300 hodin ještě DPP a pak to můžete řešit DPČ. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>>>>>Prosím Vás, od září přijmeme do pracovního poměru
>>>>>>>>>paní, která je momentálně na rodičovské dovolené s
>>>>>>>>>dítětem, která bude mít v srpnu 3 roky. Paní má
>>>>>>>>>rodičák na 3
>>>>>>>>>roky.
>>>>>>>>>Bude zaměstnaná v kanceláři na 12 hod. týdně. Vůbec
>>>>>>>>>netuším jak to je se soc. + zd. poj. Daň, ano ,
>>>>>>>>>prohlášení, a slevu na dani na poplatníka a jak má v
>>>>>>>>>tomto
>>>>>>>>>případě dovolenou.Prosim o radu, popř. odkaz, kde to
>>>>>>>>>mám
>>>>>>>>>naštudovat. Děkuji a přeji hezký večer.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Vy budete její jediný zaměstnavatel, nebo se vrátí k
>>>>>>>>původnímu a souběžně bude zaměstnaná u vás? Od toho
>>>>>>>>se
>>>>>>>>bude případně odvíjet zdanění a výpočet ZP.
>>>>>>>
>>>
>>>>>>>Paní je stále v pracovním poměru a zatím rozvazovat
>>>>>>>nechce.
>>>>>>
>>>>>>Takže u Vás bude v souběžném pracovním poměru?
>>>>>>Nebo bude uzavřena dohoda o provedení práce, či
>>>>>>dohoda
>>>>>>o pracovní činnosti?
>>>>>>
>>>>>Právě netuším, jaké jsou zde možnosti, co je lepší.
>>>>>Paní má rodičák, zaměstnána je, PP neukončen. Čerpe
>>>>>RD.
>>>>>Tak nevím jaké jsou možnosti atd.
>>>>>Děkuji za rady.
>>>>Píšete od září, ale to už asi čerpat nebude, ne? Když
>>>>jsou děcku 3 roky v srpnu.
>>>
>>>Vidíte , v srpnu mu budou 2 roky..právě ještě rok
>>>bude
>>>na RD. Děkuji za upozornění.
>>
>>Tak to se do konce roku do 300 hodin vejde. Nejlepší
>>by byla DPP. ZP řešit nemusí, je na RD, tak je
>>pojištěncem státu. Prohlášení podepsat může,
>>připomeňte jí, že
>>musí zrušit platnost podpisu u původního
>>zaměstnavatele, pokud si ho na začátku roku
>>podepsala.
>>
>>Příští rok může mít do vyčerpání 300 hodin ještě DPP
>>a
>>pak to můžete řešit DPČ.
>
>Děkuji Vám moc. -
xJ (neregistrovaný)
Re:souběžný prac.poměr na rodič.dovolené
Záleží na zaměstnavateli, jaký pracovněprávní vztah chce s paní uzavřít. Může uzavřít jak PP, tak DPČ a i za podmínky, že bude dodržen limit 300 hodin/rok i DPP. Pro zaměstnavatele nejjednodušší by bylo uzavřít DPP (do konce roku by neměla při takovémto počtu hodin za týden překročit limit 300 hodin) prohlášení by mohla u vás podepsat, pokud ho nemá podepsané na rok 2016 u svého zaměstnavatele, dovolená by se neřešila (není na ni ze zákona nárok).
V roce 2017 by se v DPP pokračovalo do vyčerpání limitu 300 hodina potom by se mohla uzavřít DPČ.
Otázkou je, jestli i paní by na DPP přistoupila.
- JMHZ Poslední názor: 14.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ a DPP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 14.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 13.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
-
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
-
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
-
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
-
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
ČLÁNKY DO MAILU
9. 5. 2016 20:49
Prosím Vás, od září přijmeme do pracovního poměru paní, která je momentálně na rodičovské dovolené s dítětem, která bude mít v srpnu 3 roky. Paní má rodičák na 3 roky.
Bude zaměstnaná v kanceláři na 12 hod. týdně. Vůbec netuším jak to je se soc. + zd. poj. Daň, ano , prohlášení, a slevu na dani na poplatníka a jak má v tomto případě dovolenou.Prosim o radu, popř. odkaz, kde to mám naštudovat. Děkuji a přeji hezký večer.