Dohoda o rozvázání PP

• HH

  12. 5. 2016 7:50

  Dobrý den, prosím Vás, může mi někdo ujasnit, jestli při dohodě o rozvázání PP je důležité pro úřad práce, kdo dohodu navrhl, jesstli zaměstnanec nebo zaměstnavatel? Podle mě je to jedno, ale prý pro ÚP ne, podle toho prý potom přizná výši podpory.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2016 8:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    Je jedno kdo dohodu navrhl. Pokud nejsou vážné důvody pro které se podpora nekrátí (nemoc, péče o děti...), bude podpora v obou případech krácena na 45%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2016 9:03

    

    HH

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    Děkuji, taky si to myslím, jenže moje šéfka mi tvrdí, že to není jedno, že pokud to navrhl zaměstnanec, tak bude mít podporu nižší, než kdyby to navrhl zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2016 10:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    a jak ÚP zjistí, kdo to navrhl ? Text přece zní - ten a ten uzavřeli dohodu ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 5. 2016 10:10

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    Obávám se, že beruškám z ÚP je úplně jedno, co si myslí vaše šéfová a co vy.

    •   Zobrazit celé vlákno