Re: Zaměstnankyně na mateřšké - jak odvo
A zaměstnavatel 26% a 9%. Výhoda pro ni je akorát v tom, že jako žena na rodičovské dovolené je pojištěna státem, takže zdravotní pojištění nemusí hradit v minimální výši, ale je jí sraženo pouze z toho, co si skutečně vydělá. Pokud si u Vás vydělá např. 5000 Kč hrubého, bude její základ pro odvod 5000 (a ne 7185).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky u lékařů: Co by měli vědět OSVČ a živnostníci
Nevyčerpané nemocenské u OSVČ: Bude mít vliv na výši důchodu?
Sociálka upozorňuje: Staré formuláře pro zaměstnavatele končí
Kryptoměny pod dohledem: Jak se z anarchistického manifestu stal miliardový byznys
Ministerstvo chce v EET i platby kartou, přestože to Ústavní soud již jednou odmítl
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
12. 9. 2005 11:48
Chci zaměstnat kamarádku co je na mateřské - na celý nebo poloviční úvazek. Vím, že omezené to není finančně, ale jen tím, že nesmí dát dítě do mateřské školky na víc než 5 dní v měsíci. Jak je to ale s odvody? Dělí se nějak mezi zaměstnavatele a stát?