Výpověď dohodou

• Ja.K. (neregistrovaný)

  12. 9. 2005 11:59

  Může být výpověď dohodou podepsaná 14 dní po datu ukončení pracovního poměru, nebo je lépe ji antidatovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2005 12:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Termín "výpověď dohodou" je nesmysl. Buď jde o výpověď nebo o dohodu, kdy se obě strany dohodly. V každém případě by se měly dohodnout předem, takže antidatovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2005 9:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Výpověď je jednostranný právní úkon, který se doručuje druhé smluvní straně, tady žádné antidatování nejde. Antidatovat dohodu nejen že je podvod a neplatný úkon, ale jsou tu i další problémy, jako např. odvody, hlášení důchoďáku a dalším úřadům.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2005 12:19

    Ja.K. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Pardon, nejde o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru dohodou. Jde o to, že se zaměstnanec Slovák jaksi nevrátil z domova z dovolené, kterou měl do 31.8.2005 a jenom zavolal, jestli je možné skončit dohodou k 31.8.2005. Ale tuto dohodu přijede do Čech podepsat až tento týden. Šlo mi o termín podpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno