Minimální mzda

• Anonymní (neregistrovaný)

  12. 9. 2005 12:23

  Započítávájí se do minimální mzdy prémie a so+ne příplatky?
  Jedná se o podnikatelskou sféru.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2005 12:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Prémie ano, příplatky ne (např. přesčasové, za noční práci), ty jsou navíc. Mimochodem - v podnik. sféře příplatky za práci o víkendu ze zákona nenáleží (jen když jsou smluveny nebo když zaměstnavtel o jejich vyplácení rozhodne).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2005 12:55

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    >>Započítávájí se do minimální mzdy prémie a so+ne
    >>příplatky?
    >>Jedná se o podnikatelskou sféru.Děkuji.
    >
    >Prémie ano, příplatky ne (např. přesčasové, za noční
    >práci), ty jsou navíc. Mimochodem - v podnik. sféře
    >příplatky za práci o víkendu ze zákona nenáleží (jen když
    >jsou smluveny nebo
    když zaměstnavtel o jejich
    >vyplácení rozhodne).
    V naší organizaci se vyplácejí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2005 13:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    No tak asi o tom rozhodl zaměstnavatel (vnitřní předpis) nebo to máte ve smlouvách nebo (pokud u Vás existují odbory) to máte v kolektivní smlouvě. Jinak automaticky se nevyplácejí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2005 13:58

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Takže se tyto příplatky so+ ne započítávají,že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2005 14:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Myslím, že ne, protože jestliže jsou definovány jako příplatky, berou se zvlášť. Ale v tomto případě cítím, že je to sporné. Daly by se definovat i jako zvláštní odměna - a v tom případě by se do výše minimální mzdy započítávaly, stejně jako jiné pohyblivé části mzdy (např. prémie).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2005 17:45

    AnonymníjiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Diskutované příplatky za práci v noci jako i jiné příplatky bez ohledu na to, zda jsou povinné či "nepovinné" se do minim.mzdy započítávají. Nezapočítává se příplatek a mzda za
    práci přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2005 18:21

    Anonymní15555 (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Drobný rozpor s:
    http://business.center.cz/business/pojmy/pojem.aspx?PojemID=786
    
    §111 ZP
    3) Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy se pro tyto účely nezahrnuje mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí, za práci v noci a za práci ve svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno