Nárok na dovolenou

• Anonymní (neregistrovaný)

  12. 9. 2005 19:08

  Zaměstnanec pracuje u nás od roku 2003.
  
  V letošním roce byl v pracovní neschopnosti od 21.1.2005 do 13.3.2005 (tedy 36 pracovních dní).
  
  31.8.2005 pracovní poměr ukončil. (do konce roku zbývá 87 pracovních dní z toho 4 svátky připadající na pracovní dny)
  
  Dovolená je 20 pracovních dní.
  
  Prosím poraďte mi, jak správně vypočítat nárok na dovolenou
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2005 7:08

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    1. podmínka odpracování 60 směn splněna, takže nárok 8/12
    2. pro krácení zameškání 100 směn nebylo naplněno
    3. jiné krácení není
    4. 8/12 z 20 13.5 dne
    (co bude do konce roku po ukončení PP je nepodstatné)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 16:15

    PiC (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po materske ?
    My mame zamestnankyni na materske dovolene. V roce 2004 byla na nemocence+OČR 104 dnu tedy kratim narok 20 dnu o 1/12. Letos byla dal na nemocence od ledna do 7.3. pak nastoupila na materskou dovolenou.
    
    19.9. ji MD konci a chce pred rodicovskou dovolenou vycerpat placenou dovolenou. Jak mam postupovat ?
    Kolik dovolene za rok 2005 mam pripocitat Ke zbytku dovolene z roku 2004 ? Je nárok na dovolenou za dobu mateřské dovolené ?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno