Jak zaměstnat?

• Andrea (neregistrovaný)

  13. 9. 2005 9:00

  Dobrý den, mohl by mi, prosím, někdo vysvětlit, jaký PP je nejlepší sjednat v dané situaci?: zaměstanec, kterého chceme přijmout má hlavní PP u jiné firmy, kde dal výpověď a běží mu 2 měsíční výpovědní lhůta.Ovšem naše firma by ho již nyní chtěla zaměstnat. Jedná se o práci servisního pracovníka a po skončení výpovědní lhůty bychom ho chtěli zaměstnat na hlavní PP. Je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo vedlejší PP a proč? Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2005 10:18

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: jak zaměstnat?
    Můžete ho zaměstnat na vedlejší pracovní poměr, který nesmí mít plný počet hodin. To znamená, že na zkrácený úvazek, například 0,85 %. Pokud by to byla DPP, je jen na 100 hodin za rok, pokud DPČ je jen na poloviční úvazek / 4 hod. denně/