Re: Daňový bonus
Když zaměstnanci vypočítáte daň, tak to, co od daně odečítáte až do nuly, se nazývá sleva. To co je pod nulu je bonus.
Bonus nelze vyplatit ZAMĚSTNANCI, pokud nečiní aspoň 50 Kč.
Pak zaměstnavatel vezme výši daňových záloh (tj. vypočtená daň mínus sleva na děti) a odečte od ní bonusy, které vyplatil zaměstnancům.
Pokud vyjde kladná částka, odvede ji finančnímu úřadu. Pokud vyjde záporná částka, požádá Fú o vrácení těchto peněz.
Re: Daňový bonus
Díky za odpověď, tomu co jste napsala rozumím. Ale právě po odečtení bonusů mi vychází záporná částka (ne u jednoho zaměstnance, ale celkem za všechny zaměstnance) právě těch 40 Kč. Takže bych měla žádat FÚ o 40 Kč. A na to jsem se ptala (možná nesrozumitelně) jestli můžu požádat FÚ o vrácení 40 Kč nebo jestli vrací až od výše 50 Kč. Díky předem za odpověď.
Re: Daňový bonus
FÚ by měl firmě vrátit jakýkoli přeplatek. Těch 50 Kč je hranice pro zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 9. 2005 10:30
Zaměstnavateli vzniká po odečtení daňového bonusu vypláceného zaměstnancům od odvodu daně z mezd za měsíc rozdíl 40 Kč, který firma uhradí ze svých prostředků. V zákoně o dani z příjmů jsem se dočetla, že o úhradu daňového bonusu od FÚ může firma žádat až od výše 50 Kč. Může o tyto měsíční rozdíly (40 Kč v měsíci pokud budou mzdy stejné, nikdo neonemocní atd.) požádat v nějakém ročním zúčtování? Nebo toto hradí ze svých prostředků a bude to její náklad?