Přesun svátku

• M.P. (neregistrovaný)

  27. 5. 2016 9:42

  Dobrý den,
  
  je možné v souladu se zákoníkem práce nařídit přesun svátku (pro účely náhrad, případně příplatků práce ve svátek), z 6.7. na 4.7. ?
  
  Díky M.P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2016 9:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    Nechápu. Zkuste se zeptat jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 9:55

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    Zaměstnavatel z organiz.důvodů přesune státní svátek, svátky vychází na út a st, tedy zaměstnanci budou mít 4., 5. náhradu za svátek a 6.7. půjdou do práce a budou mít klasickou nesváteční směnu. Tedy v den, kdy by jinak byl svátek. Ten budou mít v pondělí.
    Je to možné ?
    
    M.P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    Domnívám se, že svátky jsou pevně dané a nelze je libovolně posunovat. Ale počkejte si ještě na reakce jiných, tuto situaci jsem nikdy neřešila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2016 10:22

    M.P: (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    Já si to myslím taky. Že nelze jen tak přesouvat.
    Pokud takto, tak jedině 4.7. čerpat náhradní volno za práci ve svátek odpracovaný 6.7. (placeno průměrem), 5.6. náhrada a 6.6. dosažená mzda.
    
    Co myslíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    Pokud svátky neplatíte tarifem (měsíční mzdou), ale náhradou, tak bych to viděla jako správné řešení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:35

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    Jsou i měsíčně placení, kteří půjdou ve svátek rovněž, viz výše.
    Tam by mohli čerpat 4.7. opět náhradní volno za práci ve svátek.
    Tam ale pouze dosažená mzda ? Díky.
    
    M.P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    U těch by se měnilo akorát zaplacení 5.7. Neměli by tento den placený náhradou, ale měsíční mzda by se za tento den nekrátila. Ostatní zůstává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:48

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    A jaký závažný důvod k tomu zaměstnavatel má ? Nestihl by zakázku, nesplnil termín, platil penále nebo proč ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:55

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: Přesun svátku
    To neuvádí :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 11:20

    jasná. (neregistrovaný)

    pro all
    All, myslíte, že kdyby k tomu byl důvod, tak by šly svátky přehodit, posunout? Že by se zaplatily v jiný den?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 11:41

    all (neregistrovaný)

    Re: pro all
    No u nás to jednou bylo, ale bylo to nařízeno z důvodu povodní - tedy odvracení škody. Problém nebyl ani při kontrole nadřízeného orgánu, ale muselo být právě doloženo, že to nebylo jen tak, že se někdo rozhodl, musel být pádný důvod. Ale v zákonech o tomto nikde nic není.

    •   Zobrazit celé vlákno