Absence zaměstnance

• Ilona Tau. (neregistrovaný)

  27. 5. 2016 10:10

  Dobrý den, prosím Vás, stalo se nám něco takového poprvé.
  Zaměstnanec byl v PP na dobu určitou. Od 1.5.2016 dodatek na dobu neurčitou.
  Pán je od 4.5.2016 v PN. PN doručila až po 14 dnech, reakce nebyla žádná na telefony..potom blábol. Nyní přišla ukončená PN do firmy bez jeho podpisu, ale do práce nepřišel. Nebere telefon. Od známých víme, že odjel do Norska ..mini. na 14 dní, ale oficiální informaci nemáme.
  
  Prosím jak nyní správně postupovat? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2016 10:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Absence zaměstnance
    Pokud již má 5 dnů neomluvené absence, tak zrušit PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:16

    Ilona Tau. (neregistrovaný)

    Re: Absence zaměstnance
    Děkuji..Tzn..že mi mu písemně oznámíme po 5 dnech neomluvené absence, že ukončíme PP na základě ZP a určitého § a pošleme doporučeně? Nemusíme mít jeho podpis?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:21

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Absence zaměstnance
    Pokud nelze doručit osobné, pak zašlete s dodejkou. Přečtěte si § 336 ZP.
    
    Nemusíme mít jeho podpis?
    Ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2016 10:24

    Ilona Tau. (neregistrovaný)

    Re: Absence zaměstnance
    Děkuji a přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2016 10:31

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>>>Dobrý den, prosím Vás, stalo se nám něco takového
    >>>>>poprvé.
    >>>>>Zaměstnanec byl v PP na dobu určitou. Od 1.5.2016
    >>>>>dodatek na dobu neurčitou.
    >>>>>Pán je od 4.5.2016 v PN. PN doručila až po 14 dnech,
    >>>>>reakce nebyla žádná na telefony..potom blábol. Nyní
    >>>>>přišla ukončená PN do firmy bez jeho podpisu, ale do
    >>>>>práce nepřišel. Nebere telefon. Od známých víme, že
    >>>>>odjel
    >>>>>do Norska ..mini. na 14 dní, ale oficiální informaci
    >>>>>nemáme.
    >>>>>
    >>>>>Prosím jak nyní správně postupovat? Děkuji.
    >>>>
    >>>>Pokud již má 5 dnů neomluvené absence, tak zrušit PP.
    >>>
    >>>Děkuji..Tzn..že mi mu písemně oznámíme po 5 dnech
    >>>neomluvené absence, že ukončíme PP na základě ZP a
    >>>určitého § a pošleme doporučeně?
    >>Pokud nelze doručit osobné, pak zašlete s dodejkou.
    >>Přečtěte si § 336 ZP.
    >>
    >> Nemusíme mít jeho podpis?
    >>Ne.
    >
    >Děkuji a přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno