Vyšší srážky na exekuci

• Kája275 (neregistrovaný)

  27. 5. 2016 14:47

  Dobrý den,
  máme jednoho zaměstnance na částečný úvazek, kterému srážíme soudem vyměřené výživné na 2 děti. Bývalá mzdovka mu kdysi vypočítala částku, která se mu mohla srážet, protože na srážku celého výživného to nevycházelo. A pak ji nejspíš naprosto nelogicky vynásobila 2 (asi proto, že nařízeno bylo výživné na 2 děti). Čili mu přibližně 2 roky srážíme víc, než co nám zákon dovoluje. Může z toho firma mít problém? Zaměstnanci to asi nevadí, vím že si navíc vydělává na živnost.
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2016 9:51

    Verca56 (neregistrovaný)

    Re: vyšší srážky na exekuci
    Ať vám zaměstnanec podepíše, že souhlasí s vyšší srážkou než povoluje zákon. Jinak bude mít společnost problém, pokud by si zaměstnanec stěžoval např. na úřadu bezpečnosti práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2016 11:40

    

    VH

    Re: vyšší srážky na exekuci
    Provádět vyšší srážky, než dovoluje zákonná úprava, je nepřípustné, a to i kdyby s tím zaměstnanec souhlasil. Úřady bezpečnosti práce byly dávno zrušeny. Takže rada na co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2016 18:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: vyšší srážky na exekuci
    Začněte od teď srážet tolik, kolik maximálně lze. A upozornila bych ho na nižší srážku, že si zbytek musí zařídit sám, aby mu nenarůstal dluh na výživném.