Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 300h

• j.t (neregistrovaný)

  31. 5. 2016 10:30

  Dobrý den,prosím o radu. Máme zaměstnance na Dohodu o provedení práce platnou až k 31.12.2016. Nyní ale již má 300 hod odpracováno. Dohoda končí tedy tímto počtem hodin automaticky nebo musíme sepsat Dohodu o ukončení pracovního poměru či něco podobného?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2016 10:32

    

    xy5

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    proč chcete sepisovat dohodu o skončení prac. poměru, když nemáte sepsanou prac. smlouvu ale dohodu o prov. práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 10:34

    j.t (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    Ale tu dohodu máme na celý rok, až k 31.12.2016. Nevím tedy, když bude končit dříve, tak zda se něco podepisuje nebo jen skončí "bez papírů"...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 10:38

    

    xy5

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    asi jste nepostřehla, co jsem Vám napsala - prac. poměr je úplně něco jiného než DPP. DPP je max. na 300 hod./rok, takže jestli už má vyčerpáno, už mu nesmíte žádnou práci na tuto dohodu přidělovat (a platit). Můžete s ním sjednat prac. smlouvu nebo dohodu o prac. činnosti - pokud bude chtět i druhá strana.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 5. 2016 10:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    Zřejmě jste se s tazatelkou nepochopili. Tazatelce jde o to, že smlouva je do konce roku a zaměstnanec již nemůže pracovat, protože odpracoval celých 300 hodin. Přesto smlouva platí do konce roku a musela by dělat každý měsíc nulové výplaty. V tomto případě bych sepsala dohodu o ukončení DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 10:45

    

    xy5

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    Já tedy nevím, ale pokud má někdo sepsanou dohodu o provedení práce, tak se mohou domluvit na ukončení této dohody, ale proč do toho motá dohodu o skončení prac. poměru (ta se píše, když je sjednaná prac. smlouva)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 10:47

    j.t (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    Děkuji paní Jasná, přesně o to mi jde - nějaký ukončovací papír, jen nevím, jak ho nazvat, aby jsme mohli zam-ce vyřadit z evidence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 10:51

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    Tak, jak jsem již psala : dohoda o ukončení dohody o provedení práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 10:54

    

    xy5

    Re: Dohoda o provedení práce-vyčerpáno 3
    >>>>>>>Dobrý den,prosím o radu. Máme zaměstnance na Dohodu o
    >>>>>>>provedení práce platnou až k 31.12.2016. Nyní ale již
    >>>>>>>má 300 hod odpracováno. Dohoda končí tedy tímto
    >>>>>>>počtem
    >>>>>>>hodin automaticky nebo musíme sepsat Dohodu o
    >>>>>>>ukončení
    >>>>>>>pracovního poměru či něco podobného?
    >>>>>>
    >>>>>>proč chcete sepisovat dohodu o skončení prac. poměru,
    >>>>>>když nemáte sepsanou prac. smlouvu ale dohodu o prov.
    >>>>>>práce?
    >>>>>Ale tu dohodu máme na celý rok, až k 31.12.2016.
    >>>>>Nevím
    >>>>>tedy, když bude končit dříve, tak zda se něco
    >>>>>podepisuje nebo jen skončí "bez papírů"...
    >>>>
    >>>>asi jste nepostřehla, co jsem Vám napsala - prac.
    >>>>poměr je úplně něco jiného než DPP. DPP je max. na
    >>>>300
    >>>>hod./rok, takže jestli už má vyčerpáno, už mu nesmíte
    >>>>žádnou práci na tuto dohodu přidělovat (a platit).
    >>>>Můžete
    >>>>s ním sjednat prac. smlouvu nebo dohodu o prac.
    >>>>činnosti - pokud bude chtět i druhá strana.
    >>>
    >>>Zřejmě jste se s tazatelkou nepochopili. Tazatelce
    >>>jde
    >>>o to, že smlouva je do konce roku a zaměstnanec již
    >>>nemůže pracovat, protože odpracoval celých 300 hodin.
    >>>Přesto smlouva platí do konce roku a musela by dělat
    >>>každý měsíc nulové výplaty. V tomto případě bych
    >>>sepsala
    >>>dohodu o ukončení DPP.
    >>Děkuji paní Jasná, přesně o to mi jde - nějaký
    >>ukončovací papír, jen nevím, jak ho nazvat, aby jsme
    >>mohli
    >>zam-ce vyřadit z evidence.
    >
    >Tak, jak jsem již psala : dohoda o ukončení dohody o
    >provedení práce.
    
    CITACE:
    Dohoda končí tedy tímto
    >>>>>>>počtem
    >>>>>>>hodin automaticky nebo musíme sepsat Dohodu o
    >>>>>>>ukončení
    >>>>>>>pracovního poměru či něco podobného?
    
    Hlavně nepište dohodu o ukončení PRACOVNÍHO POMĚRU!!!

    •   Zobrazit celé vlákno