Ukončení PP - invalidní zaměstnanec

• abc (neregistrovaný)

  31. 5. 2016 14:58

  Dobrý den,
  po ročním marodění má zaměstnanec ukončenu neschopenku a přiznán částečný invalidní důchod. Práci, kterou dříve dělal, vykonávat nemůže.
  
  JAK ukončit PP? Bude to dle § 52/e?
  Bude 2 měsíční výpovědní lhůta (nevím, co mu dáme za práci, dle prac. smlouvy asi těžko..., ), odstupné zřejmě náležet nebude.
  
  
  
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2016 17:22

    

    VH

    Re: Ukončení PP - invalidní zaměstnanec
    Zvažujete-li výpověď podle § 52 e) ZP, musíte mít posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb osvědčující dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti, jinak výpověď dát nemůžete, ani nemáte podklad pro to, abyste zaměstnance převedli na jinou práci. Ověření jeho zdravotní způsobilosti potřebujete v každém případě. Pokud Váš smluvní lékař tuto dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti osvědčí a vy jinou práci pro zaměstnance mít nebudete, dáte mu výpověď (bez odstupného) a do skončení výpovědní doby bude dána překážka v práci, během níž bude placen průměrem. Podle judikatury NS je třeba, aby v posudku byl uveden důvod dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti. Přiznání ID důvodem pro výpověď není.