Dohoda o ukončení namísto prodloužení

• Lenka H. (neregistrovaný)

  1. 6. 2016 8:10

  Dobrý den,
  
  moc bych prosila o konzultaci. PP na dobu určitou od 1.12. do 31.5.2016 (6měsíců), se zaměstnancem není společnost spokojena, dává mu ale ještě měsíc šanci, můžu se zeptat na rozdíl mezi prodloužením pracovního poměru do 30.6. nebo rovnou podepsat dohodu o ukončení PP k 30.6. Můžu se zeptat na nějakou výhodu proč dát rovnou dohodu o ukončení namísto prodloužení? Je to tím, že se tento měsíc nebude počítat jako prodloužení PP a tedy nebude vyčerpán 2 opakování?
  
  Děkuji moc. Hledám rozdíl a co je výhodnější a proč.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2016 8:15

    

    xy5

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    tento dotaz jste měla sem dát během května a nejpozději to řešit včera, dnes je pozdě na nějaké řešení. Dnes, pokud tento zam-ec již pracuje, má PP na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2016 8:19

    Lenka H. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    Tento zaměstnanec podepsal dohodu o ukončení k 30.6. včera, jsem personalistka, ale ne v této společnosti, zajímá mne tento případ, který se ke mne dostal a ráda bych se zeptala, zda je mé smýšlení správné, že tento postup je pro zaměstnavatele výhodnější, abych ho třeba také používala, jestli by jste mi pomohly.
    
    Ještě jednou moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2016 8:27

    

    xy5

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    a proč jste s ním nesepsali prodloužení PS do 30.6.?Tedy nechápu, proč jste si ho nechali, když s ním nejste spokojeni, ale to jen na okraj... Dohodu o ukončení PP chápu, že je sjednán PP a dohodnete se na jeho ukončení. Vám zam-ec skončil včera, další smlouvu nemáte, na základě čeho je tedy dohoda o ukonč. PP sepsána? Nevím, jestli to máte správně, já bych použila "selský rozum" a napsala prodloužení PS do 30.6. a nijak bych to nekomplikovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 6. 2016 8:28

    

    VH

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    Takže zaměstnanec posledního dne trvání jeho PP uzavřel dohodu o tom, že PP končí 30.6., aniž by byl jakkoliv prodloužen?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2016 8:35

    Lenka H. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    ano, dali mu podepsat rovnou dohodu o skončení PP k 30.6., tedy dnes se jeho PP stal na dobu neurčitou a končí k 30.6.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2016 8:45

    Lenka H. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    přiznám se, že u nás vždy prodlužujeme, je to lepší i pro zaměstnance vzhledem k tomu, že když skončí, tak má nekrácenu podporu. Ale už jsem se 2x setkala s tímto přístupem, že se rovnou dává dohoda o ukončení. Je to pro zaměstnavatele výhodnější asi jen v tom že se to nebere za prodloužení a tudíž pak mají možnost ještě 2 x prodloužit, kdyby se situace změnila nebo v tom vidíte ještě něco, co já ne?
    
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2016 8:48

    

    xy5

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    nevím, jak by se k tomu stavěl soud, pokud by se chtěl zam-ec soudit. Můj názor: Kdyby dneska podepsal dohodu o skonč. PP 30.6., pak bych s Vaším tvrzením (postupem) i souhlasila. Protože ale podepsal dohodu včera (to měl ještě předchozí PS do 31.5. a nová nebyla sepsána), tak nevím, jak by se toto řešilo. Jak jsem již psala, já bych to takto (jako Vy)složitě neřešila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2016 9:29

    Lenka H. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    Děkuji moc všem za reakce a přeji hezký snad dnes již jen slunečný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2016 11:25

    

    VH

    Re: dohoda o ukončení namísto prodloužen
    Ještě já: pokud byla 31.5., tedy v poslední den trvání PP, uzavřena dohoda o jeho rozvázání dnem 30.6., tak tím, že zaměstnanec počínaje dnem 1.6. konal práci s vědomím zaměstnavatele, se jeho PP změnil na PP na dobu neurčitou a dnem 30.6. nekončí!!! Dohoda uzavřená dne 31.5. je nicotné právní jednání a nelze k němu přihlížet (nemohu rozvazovat něco, co ještě nenastalo). Naštěstí máte ještě dost času s tím něco udělat.

    •   Zobrazit celé vlákno