Re: Jak nejjednodušeji evidovat stravné?
Po správnu by Vám měli zaměstnanci s rozpisem hodin dát i místo práce , tak budete mít důkaz, že nepracovali v místě pravidelného pracoviště podle pracovní smlouvy (pokud máte jako místo firmu, tak v pořádku, pokud máte jako místo pouze město, pak by neměli nárok na stravenku, pokud by pracovali ve stejném městě).
Já dávám zaměstnancům papír s 31 očíslovanými řádky a tam vyplní hodiny a co kde pracovali
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 6. 2016 16:01
Dobrý den, malá stavební firma, zaměstnanci budou dělat různě po stavbách. Tj. v podstatě každý den budou na pracovní cestě. Vozit je tam bude firma, tedy nevzniknou jim žádné cestovní výdaje. Budou mít nárok na stravné. Jak nejsnadněji lze toto vykazovat? Předpokládám, že ve mzdě vždy budou mít 70 Kč x počet prac. dní v měsíci. Musí být nějaká evidence, kde konkrétně daný den pracovali a nebo lze toto řešit nějak souhrnně za měsíc? Děkuji.