Mínusová výplata

• Lenap (neregistrovaný)

  7. 6. 2016 9:24

  Dobrý den,
  moc prosím: zam. ukončil pracovní poměr - srážím přečerpanou dovolenou. Částka za přečerpanou dovolenou je ale větší a vychází mínusová čistá mzda. Zároveň byl v pracovní neschopnosti - musím náhradu mzdy vyplatit celou (tzn. zachovám nezabavitelné min.) nebo mohu ponížit o mínusovou čistou mzdu a tudíž nic nedostane? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2016 9:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Mínusová výplata
    Přečerpanou dovolenou můžete stáhnout z náhrady za nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 9:35

    Lenap (neregistrovaný)

    Re: Mínusová výplata
    A nevíte prosím, jak je to zdůvodnitelné (že mohu stáhnout)? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 9:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Mínusová výplata
    § 222
    (4) Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2016 9:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mínusová výplata
    § 147
    (1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jen
    ....
    e) náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2016 9:44

    Lenap (neregistrovaný)

    Re: Mínusová výplata
    Děkuji a přeji krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno